Fortbildungen

Auf Anfrage gestalte ich individuell auf Sie zugeschnittene Seminare, Vorträge oder Workshops.
Die hier aufgeführten Themen sind nur eine Auswahl.
Gerne bereite ich auch ein anderes für Sie relevantes Thema vor.

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Kommunikation

Kommunikation passiert immer dann, wenn auf irgendeine Weise Informationen ausgetauscht werden. Da die Wege und Formen der Kommunikation so vielfältig und von so vielen Faktoren abhängig sind, kann es zu Missverständnissen und Kommunikationsproblemen kommen. Wir bearbeiten die Ebenen der Verständigung, sensibilisieren für die eigenen Kommunikationsmuster und nehmen die der anderen in den Blick. Dabei nehmen wir verschiedene Perspektiven ein, um den Weg zu einer gelingenden Kommunikation zu begünstigen.

Krisen- und Stressbewältigung

Das Wort Krise setzt sich im Chinesischen aus zwei Schriftzeichen zusammen. Das eine bedeutet Gefahr und das andere Gelegenheit. (John F. Kennedy)

Wir bearbeiten die Funktion von Stress und Krise. Welche Krisen habe ich bewältigt? Wie habe ich das geschafft? Was hat sich dadurch verändert? Was habe ich dadurch gelernt? Dabei machen wir uns das 7 Säulen Modell der Resilienz zu Nutze.

Von der Konkurrenz zur Kooperation

Konkurrenz kann Fortschritt bringen, wird sie zur Ausübung von Macht missbraucht, das Gegenteil. Mein Verständnis von Konkurrenz und Kooperation sagt viel über mein interpersonales Verhalten und meine sozialen Aktionen aus. Wir finden gemeinsam die Balance.

Konfliktmanagement

Konflikte sind allgegenwärtig und entstehen immer dann, wenn es unterschiedliche Zielvorstellungen gibt. Aber muss das zwangsläufig negativ sein? Wir gehen der Frage nach dem Konfliktpotenzial auf den Grund. Was sind Konflikte und welche Ursachen haben sie? Wir beschäftigen uns mit Konfliktdiagnose- und Lösungsmodellen.

Gesundheitsmanagement

Während vor Jahren die körperlichen Fehlbelastungen den größten Teil der berufsbedingten Erkrankungen ausmachten, hat sich heute das Bild in Richtung psychischer Fehlbelastungen verschoben. Präventiv nehmen wir die Verbesserung der Arbeitsorganisation und der Arbeitsbedingungen in den Blick. Wir stärken das Gesundheitspotenzial und damit das Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Hierzu beschäftigen wir uns mit verschiedenen Gesundheitskonzepten.

Teamentwicklung, Teamtage

Ein gut funktionierendes Team ist häufig der Schlüssel zum Erfolg. Aber was bedeutet das genau? Wir setzen uns mit den unterschiedlichen Phasen der Teamentwicklung auseinander, klären die Rollen und Aufgaben der Teammitglieder und verbessern so den Ablauf von Prozessen. Dabei berücksichtigen wir das menschliche Miteinander sowie die im Arbeitszusammenhang handelnden Personen.

Profilschärfung

Voraussetzung für ein klar erkennbares Profil ist die Auseinandersetzung mit sich selbst, den eigenen Zielen und Fähigkeiten. Gemeinsam werden wir diese Themen bearbeiten und in der Begegnung mit den anderen überprüfen. Irgendwo zwischen Selbst- und Fremdwahrnehmung liegt das eigene Ich. Um uns dieser Spur zu nähern, bedienen wir uns verschiedener systemischer Methoden.

Konzeptionsentwicklung

Um die Qualität und kontinuierliche Weiterentwicklung einer Einrichtung zu sichern, ist eine Konzeption unverzichtbar. Doch dieser Prozess bedarf Zeit und manchmal die Unterstützung eines Außenstehenden. Ich biete Ihnen Strukturierung und inhaltlichen Input, so dass Sie sich mit Hilfe meiner Moderation den relevanten Themen nähern und sie zielführend bearbeiten können.

Berufseinsteiger

Neu im Beruf bedeutet immer eine Herausforderung. Wie strukturiere ich mir meinen zukünftigen Arbeitsalltag? Wo positioniere ich mich im Team/ bei meinen Arbeitskollegen? Wie lote ich Nähe und Distanz aus? Was wird von mir erwartet, bzw. was erwarte ich von mir? Wo sehe ich mich in der Zukunft? Was brauche ich (noch) dafür? Mit diesen Fragen beschäftigen wir uns. und bedienen uns dazu unterschiedlicher systemischer Methoden. Ziel ist eine aktive Mitarbeiterbeteiligung, sowie eine Stärkung der persönlichen Kompetenzen.